本期內(nèi)容

【工作動態(tài)】

▲集團黨委召開黨紀學習教育總結(jié)會議

▲集團紀委召開新任中層干部廉潔教育會議

▲集團紀委召開第三季度黨風廉政建設(shè)聯(lián)席會議

▲集團紀委開展非主責主業(yè)清理整頓專項監(jiān)督

▲集團紀委組織開展“廉潔警語大家談”活動

▲集團紀委赴歌爾股份有限公司調(diào)研學習

【學習園地】

▲習近平總書記關(guān)于黨的紀律建設(shè)的重要論述

【紀法知識】

▲《國有企業(yè)管理人員處分條例》（節(jié)選）

【警語分享】

▲智者不為非其事，廉者不求非其有

【工作動態(tài)】

集團黨委召開黨紀學習教育總結(jié)會議

9月25日下午，集團黨委召開黨紀學習教育總結(jié)會議，傳達學習習近平總書記關(guān)于黨紀學習教育的重要指示，集團黨委書記、董事長潘涌主持會議并講話，對今后持續(xù)抓好黨紀學習教育常態(tài)化、長效化進行部署，集團紀委負責人總結(jié)匯報集團黨紀學習教育開展情況，集團黨委領(lǐng)導班子成員參加會議。

會議指出，黨紀學習教育開展以來，集團黨委扎實落實上級黨委部署要求，牢牢把握“學紀、知紀、明紀、守紀”的總目標，第一時間召開全員黨紀學習教育啟動大會，研究制定《集團黨紀學習教育活動方案》和學習計劃，認真抓好學習教育規(guī)定動作落實。集團紀委創(chuàng)新開展“財金特色”的“紀法教育宣傳月”八項活動，通過開展“讀三書、聽三講、守三諾”等措施，組織黨員原原本本學習最新版《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，編印《員工廉潔從業(yè)手冊》人手一冊全員學習，開展黨紀應(yīng)知應(yīng)會知識競賽、廉潔從業(yè)征文、廉潔警語大家談等活動，營造出了良好的學習教育氛圍。

會議要求，一要聚焦常態(tài)長效，保持政治立場堅定。將“?！薄伴L”貫穿始終，不斷增強紀律建設(shè)的責任感、使命感、緊迫感；二要聚焦責任落實，營造良好政治生態(tài)。持續(xù)深化細化全面從嚴治黨“四責協(xié)同”工作督導機制，持續(xù)健全風腐同查同治機制，實現(xiàn)“三不腐”一體推進；三要聚焦篤行實干，推動工作提質(zhì)增效。將黨紀學習教育與“清廉財金”建設(shè)有機結(jié)合，持續(xù)強化作風建設(shè)，激勵干部員工主動擔當，攻堅破難，以實際行動為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻財金力量。

集團紀委召開新任中層干部廉潔教育會議

9月18日上午，為進一步強化新任中層干部廉潔自律意識，筑牢底線思維，集團紀委按照《廉潔談話暫行辦法》相關(guān)要求，對新任16名中層干部集中開展廉潔教育，集團黨委書記、董事長潘涌出席會議并講話，黨委班子成員及全體員工60余人參會。會上，集體觀看《“靠企吃企”典型案例警示錄》警示教育片，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，進行了集體廉潔談話，部分中層干部代表作了表態(tài)發(fā)言。

集團紀委負責人結(jié)合工作實際作出四點廉潔提醒：一要壓實責任，扎實履職盡責。自覺落實中央八項規(guī)定精神、落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格遵守“六大紀律”，全面負責各自團隊黨紀法規(guī)教育和各項規(guī)章制度的監(jiān)督落實；二要嚴于律己，帶頭廉潔自律。正確看待手中的權(quán)力，守牢“八小時”之外的生活，設(shè)立紀律“警戒線”，做到純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，嚴防被“圍獵”；三要牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督。正確理解“嚴管就是厚愛”，習慣在監(jiān)督和約束下工作生活，認真學習集團的各項規(guī)章制度，做到按制度辦事；四要勤于學習，加強自身修養(yǎng)。不斷增強學習自覺，把學習當做一種生活態(tài)度和工作常態(tài)，加強政治理論學習、黨紀法規(guī)學習、業(yè)務(wù)知識學習，不斷通過學習提升思想境界、知識水平和履職能力。

集團黨委書記、董事長潘涌提出中層干部作為集團中堅力量，既要肩負起集團黨委的重托，也要肩負全體員工的信任，他要求：一是勤學好學。要加強業(yè)務(wù)學習，改進工作方法，多“走出去”，把好的經(jīng)驗做法“帶回來”運用到實際工作中，推動集團重點工作提質(zhì)增效；二是團結(jié)共為。要正確處理好優(yōu)與缺、主與配、捧與拆的關(guān)系，善于聽取不同意見，互相尊重、互相支持，真正做到相互捧臺、好戲連臺；三是實干擔當。只有實干方向擺正，擔當方向才不會錯，要牢固樹立責任意識，自覺擔負起帶隊伍、打硬仗的重任，做到講實話、辦實事，以實干實績實效為全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量；四是知紀守紀。要自覺做政治上的“明白人”、團隊管理的“當家人”、嚴以用權(quán)的“帶頭人”、廉潔自律的“清醒人”，督促團隊每一名成員遵紀守法、用心干事，確保能干事、干成事、不出事。

會后，集團部分班子成員及新任中層干部到濰坊清廉金融文化教育館開展警示教育，進行“沉浸式”現(xiàn)場學習，集體重溫入黨誓詞，進一步提升了新任中層干部廉潔從業(yè)的思想覺悟，筑牢了拒腐防變的底線思維。下步，集團紀委將持續(xù)加強對干部員工的廉潔從業(yè)教育，注重從源頭上防范、制度上規(guī)范，督促集團每一名員工在嚴以律己中擔當盡責、在清風正氣中干事創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的聰明才智。

集團紀委召開第三季度黨風廉政建設(shè)聯(lián)席會議

9月26日下午，集團紀委組織召開第三季度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會議，集團紀委全體人員和各部室、權(quán)屬公司負責人參加會議。

會議傳達學習了濰坊市紀委監(jiān)委關(guān)于認真學習黨的二十屆三中全會精神的有關(guān)要求，對集團黨委巡察和審計反饋問題整改完成情況進行了督導，部署安排了精準防控廉潔風險點、開展投融資領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督等工作，并集體討論《集團非主責主業(yè)清理整頓專項監(jiān)督報告》《開展“涵養(yǎng)清廉家風 共筑家庭防線”實施方案》等事項。

今年以來，集團紀委圍繞市紀委監(jiān)委關(guān)于健全完善監(jiān)督體系、建立協(xié)調(diào)配合工作機制、探索構(gòu)建大監(jiān)督格局的工作要求，制定《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會議制度》，成立協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，主動加強與風控、審計、財務(wù)等部門的協(xié)作配合，實現(xiàn)信息互通，做到成果共享，打造常態(tài)長效的監(jiān)督合力。今年以來，共召開聯(lián)席會議3次，及時發(fā)現(xiàn)阻礙集團重點項目進度存在的問題，并督促抓好問題整改，推動集團重點工作任務(wù)提質(zhì)增效。

下步，集團紀委將圍繞推動“清廉財金”建設(shè)，積極探索通過監(jiān)督檢查推動重點工作提質(zhì)增效的有效路徑，嚴格落實聯(lián)席會議制度，進一步加強協(xié)作配合，完善監(jiān)督體系，形成監(jiān)督合力，以扎實有力的監(jiān)督成效為集團高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

集團紀委開展非主責主業(yè)清理整頓專項監(jiān)督

日前，為認真落實“清廉國企”建設(shè)關(guān)于開展專項監(jiān)督的相關(guān)要求，助推集團聚焦全市國有企業(yè)改革重組確定的主責主業(yè)，服務(wù)全市經(jīng)濟社會健康發(fā)展，集團紀委組織開展了非主責主業(yè)清理整頓專項監(jiān)督。

集團紀委切實加強組織領(lǐng)導，由紀委主要負責人擔任組長，召開動員部署會議，成立專項監(jiān)督小組，抽調(diào)風控、審計、運營、融資等相關(guān)部室骨干力量，與紀檢監(jiān)察室共同制定《非主責主業(yè)清理整頓專項行動工作方案》，明確工作目標、工作要求、整頓范圍及時間安排，確保該專項監(jiān)督工作有力有序開展。

在開展監(jiān)督過程中，集團紀委通過實地調(diào)研和現(xiàn)場監(jiān)督檢查，與各權(quán)屬公司主要負責人進行座談交流，調(diào)閱相關(guān)資料，并到智慧泊車、戶外廣告等項目現(xiàn)場進行督導檢查，深入了解各權(quán)屬公司現(xiàn)狀及業(yè)務(wù)開展情況。通過召開聯(lián)席會議，組織專題研討，加強集團各部室之間的協(xié)同配合，發(fā)揮監(jiān)督合力，準確分析集團業(yè)務(wù)布局及運行情況，精準梳理業(yè)務(wù)開展緩慢、盈利能力不強、聚焦主責主業(yè)不明顯等3個方面7項具體問題，提出切實可行的整改建議4條，形成《集團非主責主業(yè)清理整頓專項監(jiān)督工作報告》。

下步，集團紀委將抓好清理整頓問題整改“回頭看”工作，確保各項問題整改落實到位，督促相關(guān)部室、權(quán)屬公司健全完善相關(guān)制度，強化日常監(jiān)督管理，通過提升監(jiān)督質(zhì)效，助推集團向市場化產(chǎn)業(yè)運營主體轉(zhuǎn)變，不斷增強“自我造血”功能，提高核心競爭力，為服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。

集團紀委組織開展“廉潔警語大家談”活動

日前，為進一步加強新時代廉潔文化建設(shè)工作，按照“紀法教育宣傳月”活動安排，集團紀委組織全員開展了“廉潔警語大家談”活動，共征集到廉潔警語82篇。

活動開展以來，集團各部室、權(quán)屬公司組織員工積極參與，利用工作之余，整理警語、查閱資料、交流感悟。征集到的警語中，有的出自歷史廉潔代表人物的詩句，如于謙《石灰吟》：“粉骨碎身渾不怕，要留清白在人間?！庇械某鲎粤暯娇倳浀恼Z錄，如“能否廉潔自律，最大的誘惑是自己?！边€有的是員工對廉潔從業(yè)的切身感悟，如“守正創(chuàng)新行致遠，篤行廉潔保安瀾?！奔瘓F全體員工都聯(lián)系自身工作崗位、承擔的職責談了對廉潔警語的個人感悟。通過選警語、講釋義、談體會，進一步加深了員工對廉潔文化的理解認識，筑牢了廉潔從業(yè)思想防線。

集團紀委將持續(xù)深化“紀法教育宣傳”系列活動成效，認真謀劃開展家風助廉、文化潤廉等活動，不斷建強集團廉潔文化陣地，通過廉潔宣傳、廉潔教育、廉潔提醒，營造集團良好的政治生態(tài)，為員工健康成長護航，為集團高質(zhì)量發(fā)展助力。 

集團紀委赴歌爾股份有限公司調(diào)研學習

9月20日下午，集團紀委負責人帶領(lǐng)紀檢監(jiān)察室、風控審計部一行6人，到歌爾股份有限公司紀委進行調(diào)研學習。在現(xiàn)場參觀歌爾光電園展廳后，雙方就如何強化監(jiān)督檢查推動重點工作提質(zhì)增效進行了交流研討。

座談交流中，歌爾股份有限公司黨委委員、紀委書記、審計稽核部總經(jīng)理謝濤介紹了在開展審計稽核、防控業(yè)務(wù)風險、強化執(zhí)紀問責等方面的工作做法，雙方人員結(jié)合業(yè)務(wù)實際探討了強化政治、日常、專項監(jiān)督和合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè)等方面的思路舉措。參與調(diào)研學習的同志紛紛表示，歌爾股份有限公司建立健全紀檢、法務(wù)、審計、巡察等各項制度，立足以查促建，促進管理提升，推動多維度、多領(lǐng)域合規(guī)體系建設(shè)，打造“廉潔歌爾”，確保企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的經(jīng)驗做法成效突出，值得學習借鑒。在今后的工作中，集團紀委將聚焦“清廉國企”建設(shè)，持續(xù)強化職能部門監(jiān)督、風控審計監(jiān)督、紀檢執(zhí)紀問責三道防線，進一步提升監(jiān)督工作質(zhì)效，護航保障集團高質(zhì)量發(fā)展。

【學習園地】

習近平總書記關(guān)于黨的紀律建設(shè)的重要論述

紀律是管黨治黨的“戒尺”，也是黨員、干部約束自身行為的標準和遵循。要把紀律建設(shè)擺在更加突出位置，黨規(guī)制定、黨紀教育、執(zhí)紀監(jiān)督全過程都要貫徹嚴的要求，既讓鐵紀“長牙”、發(fā)威，又讓干部重視、警醒、知止，使全黨形成遵規(guī)守紀的高度自覺。

我們把紀律建設(shè)納入黨的建設(shè)總體布局，堅持紀嚴于法、紀在法前，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶動組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律全面從嚴，以嚴明紀律規(guī)范黨員、干部履職用權(quán)，抓早抓小、防微杜漸，精準運用“四種形態(tài)”，讓黨員、干部切身感受到黨的嚴管和厚愛。

每一個共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導干部都要牢固樹立黨章意識，更加自覺地學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，用黨章黨規(guī)黨紀約束自己的一言一行，增強紀律意識、規(guī)矩意識，進一步養(yǎng)成在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活的習慣。

——在第二十屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話（2023年1月9日）

深入開展黨性黨風黨紀教育，傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，激發(fā)共產(chǎn)黨員崇高理想追求，把以權(quán)謀私、貪污腐敗看成是極大的恥辱。要注重家庭家教家風，督促領(lǐng)導干部從嚴管好親屬子女。積極宣傳廉潔理念、廉潔典型，營造崇廉拒腐的良好風尚。

——在第二十屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話（2024年1月8日）

黨紀學習教育取得積極成效，要鞏固深化黨紀學習教育成果，堅持融入日常、抓在經(jīng)常，把黨紀學習教育成果持續(xù)轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。要善始善終抓好黨紀學習教育任務(wù)落實，抓好黨紀學習教育收尾工作。要常態(tài)化推進學紀知紀明紀守紀，建立經(jīng)常性和集中性相結(jié)合的紀律教育機制，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用。要著力鏟除腐敗滋生的土壤和條件，更加有效遏制增量、清除存量。要引導推動黨員、干部在遵規(guī)守紀前提下，勤奮工作、放手干事、銳意進取、積極作為。

——對黨紀學習教育的重要指示

（2024年8月30日）

【紀法知識】

《國有企業(yè)管理人員處分條例》（節(jié)選）

第三章?違法行為及其適用的處分

第二十四條?國有企業(yè)管理人員有下列行為之一的，依據(jù)公職人員政務(wù)處分法第三十九條的規(guī)定，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴重的，予以開除：

（一）洗錢或者參與洗錢；

（二）吸收客戶資金不入賬，非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，違反規(guī)定參與或者變相參與民間借貸；

（三）違反規(guī)定發(fā)放貸款或者對貸款本金減免、停息、減息、緩息、免息、展期等，進行呆賬核銷，處置不良資產(chǎn)；

（四）違反規(guī)定出具金融票證、提供擔保，對違法票據(jù)予以承兌、付款或者保證；

（五）違背受托義務(wù)，擅自運用客戶資金或者其他委托、信托的資產(chǎn)；

（六）偽造、變造貨幣、貴金屬、金融票證或者國家發(fā)行的有價證券；

（七）偽造、變造、轉(zhuǎn)讓、出租、出借金融機構(gòu)經(jīng)營許可證或者批準文件，未經(jīng)批準擅自設(shè)立金融機構(gòu)、發(fā)行股票或者債券；

（八）編造并且傳播影響證券、期貨交易的虛假信息，操縱證券、期貨市場，提供虛假信息或者偽造、變造、銷毀交易記錄，誘騙投資者買賣證券、期貨合約；

（九）進行虛假理賠或者參與保險詐騙活動；

（十）竊取、收買或者非法提供他人信用卡信息及其他公民個人信息資料。

第二十五條?國有企業(yè)管理人員有下列行為之一，造成不良后果或者影響的，依據(jù)公職人員政務(wù)處分法第三十九條的規(guī)定，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴重的，予以開除：

（一）泄露企業(yè)內(nèi)幕信息或者商業(yè)秘密；

（二）偽造、變造、轉(zhuǎn)讓、出租、出借行政許可證件、資質(zhì)證明文件，或者出租、出借國有企業(yè)名稱或者企業(yè)名稱中的字號；

（三）違反規(guī)定，舉借或者變相舉借地方政府債務(wù)；

（四）在中華人民共和國境外違反規(guī)定造成重大工程質(zhì)量問題、引起重大勞務(wù)糾紛或者其他嚴重后果；

（五）不履行或者不依法履行安全生產(chǎn)管理職責，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故；

（六）在工作中有敷衍應(yīng)付、推諉扯皮，或者片面理解、機械執(zhí)行黨和國家路線方針政策、重大決策部署等形式主義、官僚主義行為；

（七）拒絕、阻撓、拖延依法開展的出資人監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督工作，或者對出資人監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題拒不整改、推諉敷衍、虛假整改；

（八）不依法提供有關(guān)信息、報送有關(guān)報告或者履行信息披露義務(wù)，或者配合其他主體從事違法違規(guī)行為；

（九）不履行法定職責或者違法行使職權(quán)，侵犯勞動者合法權(quán)益；

（十）違反規(guī)定，拒絕或者延遲支付中小企業(yè)款項、農(nóng)民工工資等；

（十一）授意、指使、強令、縱容、包庇下屬人員違反法律法規(guī)規(guī)定。

【警語分享（二）】

編者按：今年以來，集團紀委認真貫徹落實市紀委監(jiān)委工作部署，扎實推進“清廉國企”建設(shè)，打造“陽光財金”廉潔品牌，不斷加強廉潔文化建設(shè)。前期組織開展的“廉潔警語大家談”活動，共征集到廉潔警語82篇，本期繼續(xù)擇優(yōu)分享。

智者不為非其事  廉者不求非其有

警語：智者不為非其事，廉者不求非其有。

出處：出自漢·韓嬰《韓詩外傳》。

釋義：聰明的人不做他不應(yīng)該做的事，廉潔的人不去追求他不應(yīng)得的東西。

感悟：智者遇到問題時能理性決策，廉者遇到誘惑時能堅守原則。智者的選擇和廉者的堅守，是對待人生、對待生活的態(tài)度。作為國企員工，要時刻把遵規(guī)守紀抓在手上，把廉潔從業(yè)刻在心里，修清凈之心摒棄私心和雜念，給自己的欲望裝上“除塵器”和“節(jié)制閥”，時常打掃自己精神和思想上的“塵?！?，時刻保存“底線”意識，不濫用權(quán)力、不以權(quán)謀私，自覺把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”。自覺凈化“生活圈”“工作圈”和“朋友圈”，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，克制貪圖享受的欲望，管好自己的手、腳、嘴，不該拿的不拿，不該去的不去，不該吃的不吃，突破“圍獵”，在各種誘惑面前，始終保持高尚的道德情操。